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巴克看着科顿没有吭声,但是从科顿的角度来看,巴克眼睛的迷茫渐渐的减少,但还没有完全消失,剩下这些不能靠别人,只能靠自己去想通,科顿对他的开导只是给他引导到正确的思路上,不然人一旦钻牛角尖,想到哪去可就谁都不知道了。
过了一会,巴克笑了,“你刚刚不是还说不是来客串心理医生吗?”
科顿知道他自己已经想通了,也跟着笑道:“对啊,但是这不耽误我给你灌一些心灵鸡汤。”
巴克拿拳头轻轻锤了锤科顿的胸口,轻声说了句:“谢谢!”
远处,看着两人的动作,奇米拿手肘捅了捅旁边队长的腰,问他:“cap,做心理疏导的工作不是你来吗?怎么交给新来的了?”
巴比没有在意,“巴克比较自我,但其实比谁都清楚,其实不需要别人对他说什么,他自己也能想清楚,只是时间的长短而已。如果我过去,就是以队长的身份去调节,无形之中就会把我们的关系定在上下级,也会激起巴克逆反的心理。但是科顿过去不一样,首先是他的工作,他接受的训练就是如何安抚人心,拉近彼此之间的关系,让对方信任他,才能更好的沟通。这一点看结果就知道是成功的,现在的巴克还差一步,这一步是科顿无法给与的,而我目前也没有合适的时机,所以我现在没必要过去。”
奇米点点头,“话说队长,你为什么要接受这个实习生?我们现在的人员是满编制啊。”
“听到这个名字的时候有点好奇吧,而且看调度中心的推荐信,科顿的履历也非常不错,最关键的是,我想尝试一下新的管理方式,这是一个很好的契机。”
奇米有些懵,“什么新的管理模式?”
但巴比却没有说,而是放下盘子,走到科顿的身边,拍了拍他的肩膀,“吃好了吗?趁现在不忙,我带你熟悉一下,带上你的东西。”
“好的队长。”科顿跟在巴比的身边听他介绍。
他们先去去后勤领了两套蓝色的制服,两套黑色的训练服,然后又带着他去了三楼的休息室,把东西都放在一个新的柜子里,边放边对他说,“我们现在是分为两队,a队和b队,a队目前由我负责,b队由副队负责,不过他最近休假,你短时间见不到他。两个队各值班一周,周日换岗,很不巧今天周一也就是说你还有在这待一周。”巴比开个玩笑,“有事提前请假,不可以无故缺岗。整个消防队分为云梯队和急救队,你没有接受过消防训练,而且也主要是来进行
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